每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
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熱情款待
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者謝佳珍台北27日電）年金改革委員會議結束，考試委員周玉山認為年改會仍然沒有共識，只有執政者「創造出的共識」，除正副召集人外，大概沒有人滿意。考試委員黃錦堂以「B咖的」委員會來評價。
國家年金改革委員會11月10日召開第20次會議，這也是最後一次委員會；明年1月21日、22日將召開國是會議，國是會議之前，先有分區會議，時間地點待敲定。
周玉山日前在考試院會表示，年金改革委員會讓以往不公開的資料攤在民眾面前討論，這部分值得肯定，但年改會表面上廣納民意，由下而上，其實疊床架屋，事倍功半。各主管機關為了不得罪人，遲遲未公布具體改革方案，軍公教代表覺得被凌遲，其他代表覺得被忽視，除了正副召集人外，大概沒有人滿意。
周玉山表示，年改會推薦原為了凝聚共識而設，其實仍然沒有共識，只有執政者「創造出的共識」。
他認為，許多人對分配公平的重視，猶勝分配的效率，各職業退休金原本的不一致，在政治的操控下，更為不平，因而激化了對立。年金改革不是文化大革命，卻製造了社會的裂痕，所有的裂痕都是台灣社會的負擔，要用智慧弭平。
周玉山說，年改會的目的是為解決各年金制度的破產問題，卻見各職業爭取自己的權利，打擊假想敵的權益。年金改革最大的困難，是本位主義的不能協調。
如何評價年改會20次會議，身為年金改革委員會委員的考試委員黃錦堂說，原先總統蔡英文競選時所提政見，年改會在定位上是要解決問題、訂出實質方案內容、超級的、「A咖的」委員會，氣勢不同凡響，但經過召開20次會議，若說其事實上只可歸類為「B咖的」程度，也不為過，亦即重要的具體實質方案並未在委員會達成。
不過，黃錦堂說，這也不是說委員會毫無貢獻，尤其各部會將現行制度及數據說明清楚，讓來自不同方代表及專家表示意見，透過網路直播及媒體報導，把問題更清楚呈現，也是有其意義，只是無法談論較精密具體改革方案。
考試委員周志龍認為退休公務人員的退休金都是依當年政府年金制度領取的合法退休所得，建議政府提出年金改革策略方案前，應向被改革者道歉，將有助於未來改革措施推行順遂。1051127
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